杂志简介

《竞争情报》文风活泼轻松，语言简明易懂，屡屡财经界领军作用的重头文章，给人带来了深刻的影响。为读者提供最新的竞争情报资讯。在反映学术研究成果的同时，期刊试图以情报的眼光捕捉分析热点，并记录情报业的发展轨迹。作为办刊特色，期刊在接受投稿和外部组稿外，每期组织研究人员围绕热点撰写情报专题特稿。国际性与实践性是期刊的两大优势。

精彩摘录

以陕西省科技领军人力资源为例,分析其在产业技术上的聚集情况,结合区域产业发展规划,分析其与产业的匹配程度。研究发现,目前陕西科技领军人才结构与产业结构不尽匹配,科技领军人才供给不能满足产业需求。应坚持与本地区重点产业相结合出台人才政策,逐步构建与本地区重点产业相匹配的人才结构,让人才集聚与产业发展"同频共振"。

刊发现,在世界卫生组织(以下简称"世卫组织")肯定了非正式信息对于疫情预警的有效价值之后,全球有越来越多的非官方机构、企业开始探索基于网络信息、运用人工智能、大数据分析、舆情分析等手段创建的新兴疫情监测工具,有的已在重大疫情发端时起到了积极的预警作用,有的已经成为国际社会或部分国家公共卫生部门在传统防疫决策中的补充依据。

正如同志在2月14日召开的中央全面深化改革委员会第十二次会议上所强调的,"要鼓励运用大数据、人工智能、云计算等数字技术,在疫情监测分析、病毒溯源、防控救治、资源调配等方面更好地发挥支撑作用"。本文梳理的一些新兴疫情监测工具,或将在这方面,为我们带来新的启发和借鉴。

我国疫情防控形势持续向好,然而全球疫情形势发展不容乐观。他说:"我们以前从未见过冠状病毒引发的大流行。我们以前也从未见过得到控制的大流行。"

人力资源是创新发展的关键,大力吸引和培养科技领军人才已经成为赢得区域竞争优势的战略选择。院士、"万人计划"入选者、长江学者等领军人才作为区域拥有的高端人力资源,分析其与区域产业的匹配程度对于调整产业结构、制定人力资源政策具有重要意义。