期刊简介

《Economic And Labour Relations Review》是一份双盲、同行评审的期刊，其目的是以多学科的方法将经济学和劳资关系的研究结合起来解决政策问题。该杂志鼓励发表批判性评估主流正统观念以及替代模型的文章，从而促进知情辩论。通过阅读这本杂志，读者可以了解全球范围内经济学和劳动关系领域的最新研究动态和发展趋势，以及各个国家和地区之间的差异和相似之处。作为一本具有重要影响力的学术期刊，为推动经济学和劳动关系领域的研究和实践做出了积极贡献。杂志的高质量内容和多学科视角为读者提供了丰富的学术资源和实践指导。

经济与劳资关系评论创刊于1990年，由SAGE出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于Multiple，是一本在经济学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了经济学的多个子领域，旨在全面理解和解决经济学问题。

根据最新的数据，经济与劳资关系评论的影响因子为1.5，CiteScore为4.6，SJR为0.575，SNIP为0.947，中科院分区为3区，这些指标均显示了该期刊在经济学领域的优秀地位。

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