期刊简介

《信息技术与人物》长期以来一直以发表最新、有趣、相关和挑衅性的研究而闻名，这些研究为学术研究开辟了新的方向。它是新兴思想的来源，拓宽了人们对信息技术及其与人的关系的理解。该杂志对多种研究范式保持开放态度，包括大多数形式的主流实证工作。它一直是信息系统国际、定性和批判性研究的出口，特别欢迎新旧技术研究中的文化和地理多样性。

信息技术与人才创刊于1988年，由Emerald出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE，是一本在管理学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了管理学的多个子领域，旨在全面理解和解决管理学问题。

根据最新的数据，信息技术与人才的影响因子为4.9，CiteScore为8.2，SJR为1.244，SNIP为1.53，中科院分区为3区，这些指标均显示了该期刊在管理学领域的优秀地位。

该刊以English作为出版语言。对于English非母语的作者，期刊建议使用语言编辑服务，以确保文稿的语法和拼写错误得到纠正，并符合科学English的标准。如果想实现快速顺利的投稿发表，建议您联系本站的客服团队，将为您提供专业的选刊建议，并在整个投稿过程中提供细致的指导。