期刊简介

德国人力资源管理杂志（GHRM），前身为Zeitschrift für Personalforschung（ZfP），成立于1987年，是世界上出版该专业最古老的学术期刊之一。它每季度出版一次，旨在推进科学知识，涵盖与人力资源管理、雇佣关系、组织行为和人事经济学相关的广泛研究主题。它既发表理论文章，也发表实证工作，并对广泛的方法论方法持开放态度。自2020年10月起，GHRM将仅接受英文版的原始投稿。

德国人力资源管理杂志-人事研究杂志创刊于1987年，由SAGE出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于Multiple，是一本在管理学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了管理学的多个子领域，旨在全面理解和解决管理学问题。

根据最新的数据，德国人力资源管理杂志-人事研究杂志的影响因子为3.3，CiteScore为8.1，SJR为1.323，SNIP为1.558，中科院分区为3区，这些指标均显示了该期刊在管理学领域的优秀地位。

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