影响因子：0.53
复合影响因子：0.82
主管单位：中华人民共和国人...
国内刊号：10-1572/C
创刊时间：2018
国际刊号：2096-5761
邮发代号：82-359
业务类型：期刊征订
学术咨询： 预计审稿时间： 1个月内 影响因子：0.53
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《中国人事科学杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于2018年，经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊，CN:10-1572/C。创刊以来一直是各种管理信息交流的重要平台。
《中国人事科学杂志》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。
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[5]题名：力求简明，反映出文章主题。中文题名一般不超过20个汉字，中英文题名含义一致。
| 主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
| 人力资源 | 156 | 田永坡；董良坤；孙彦玲；林新奇；朱汉平 |
| 人事 | 117 | 李建忠；苗月霞；郝玉明；李志更；周湖勇 |
| 公务 | 90 | 郝玉明；杨梅；朱祝霞；刘军仪；薛立强 |
| 公务员 | 89 | 郝玉明；杨梅；朱祝霞；刘军仪；薛立强 |
| 绩效 | 63 | 熊通成；谢晶；王炜；郭越君；王峥 |
| 人力资源服务 | 55 | 田永坡；董良坤；古银华；时博；高子平 |
| 企业 | 53 | 李铁宁；曹燕；向常春；丁晶晶；张光进 |
| 就业 | 51 | 李志更；吴红梅；李志；刘倩；冯丹 |
| 工资 | 48 | 熊通成；王梅；杨梅；张敏；王峥 |
| 人力资源管理 | 44 | 王文利；李晋辉；厉伟；徐斌；林新奇 |
2019 2020
本刊文章发表的年份
在2019年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章发表的年份
在2020年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
2018 2019 2020
2018年本刊引用参考文献出版年
对应的参考文献数
累积百分比
2019年本刊引用参考文献出版年
对应的参考文献数
累积百分比
2020年本刊引用参考文献出版年
对应的参考文献数
累积百分比
该期刊创刊于2018年，出版地方是北京，先后获得中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。
该期刊国际刊号：2096-5761，国内刊号：10-1572/C。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。
影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊影响因子为0.53，复合影响因子为0.82。
根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为月刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。
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