时间：2023-01-10 19:23:25
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20xx年，我矿纪委以创建“本廉双楼”为目标，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，推行闭环管理，建立了纪检工作事前计划、事中控制、事后考核的链条式全过程管理机制，提高了纪检工作质量，促进了纪监工作的制度化、规范化。
一、实施闭环管理的背景
去年下半年，我们借鉴国内先进企业的管理经验，建立了《纪检工作闭合管理制度》，即根据矿党政阶段性工作安排及纪检监察职能，把纪检监察工作全部纳入制度管理，按照工作类别，对工作目标、工作标准、工作责任等进行细化分解，做到每项工作有计划、有落实、有反馈、有考核、有奖罚，形成了责任明确，环节清晰，环环相扣的纪检监察工作闭合管理体系。
二、实施闭环管理的实践
1、健全管理制度是实施闭环管理的前提。我们首先从健全完善制度入手，对党风廉政建设责任制、党风廉政教育制度、效能监察制度、查办案件制度等进行了充实完善，制定了相应的工作标准和考核办法，明确了责任人，确保了纪检工作事事有人管，有人问，杜绝了工作疏漏。去年年初，我们在制定反腐倡廉教育制度的同时，对教育活动计划进行了细化，党委中心组专题学习、党员干部集中学习活动均明确了时间、责任人，确保了教育活动的正常开展。20xx年，累计开展廉政教育活动10次，完成了规定的教育内容，达到了规定的教育活动次数。
2、规范工作程序是实施闭环管理的基础。科学规范的工作程序是提高工作效率的质量和保证。去年下半年，我们在对纪检工作进行梳理的基础上，以制度为依据，对廉政教育、效能监察、案件查办等工作从安排布置到过程监督到结果考核，明确了各个环节工作要求，细化了考核标准和责任查究内容，建立了一套完整的链条式闭环管理制度，确保了纪检工作的有序开展。20xx年，我们针对矿工程建设较为集中的状况，加大了对工程项目招投标工作的监督，按照标前进行集中会审、标中进行联合监督、标后进行履约监督、结算进行审计监督的程序，对工广改造、工人村小区建设等工程进行全过程监督，确保了招标工作的规范操作。
3、强化过程控制是实施闭环管理的关键。按照“标本兼治、预防为主”的要求，我们加大了纪检工作过程监督力度，变事后考核为事前、事中控制，对基层单位履行党风廉政建设责任制和执行廉洁自律情况进行了全过程监督检查，确保了工作的落实兑现。20xx年，矿党委与基层党支部签订了《党风廉政建设责任状》后，为保证各项目标的兑现，我们加强了对《责任状》履行过程中的检查监督，每季度进行一次检查，每半年进行一次通报，对查出的问题，进行分类整理、制定措施、落实责任，限期进行了整改，对未按要求进行整改的按规定进行了处罚，并纳入年度考核，增强了基层单位的履职意识，保证了党风廉政目标的实现。
三、实施闭环管理的效果
1、提高了纪检工作质量，增强了党员干部的廉洁自律意识。实施闭环管理，提高了纪检工作制度化管理水平，增强了廉洁教育、效能监察等纪检工作的连续性，使对广大党员干部教育、约束和监督常态化，提高了党员干部廉洁自律的意识。20xx年，有6名党员干部报告了个人重大事项，9人主动上交礼品礼金和有价证券。
2004年，我队遵循“简便易行、注重实效、不断创新”员工培训规划，在实用、速成上下功夫。一是广泛深入持久的开展新颁布的《煤矿安全质量标准化及评级办法》的学习培训，全面提高全员安全质量标准化思想意识，并编写了详细的“教”与“学”计划，做到学习时间、人员、内容三落实。二是以集团公司、矿开展的首届职工技能竞赛为契机，将技能竞赛和作业现场延伸，对照《作业规程》、
《技术操作规程》中诸如回柱放顶、放炮、瞎残炮的处理、支柱等工序进行理论与技能讲解，现场手把手的岗位示范操作，促进员工在干中学、学中练、练中精。三是开展了“学习金牌工人、争当金牌工人”为主题的演讲比赛，启发教育全体员工以学习许振超同志的先进事迹为动力，在能吃苦的基础上添加“技能型、学习型”。全年组织员工培训26场，培训1800余人次，员工持证率100%，有9名同志获得了“技术状元、技术能手称号”，35名员工取得了初级工资格证书。
在肯定成绩的同时，应当清醒的看到我队在员工培训方面存在不容忽视的问题和矛盾，具体讲一是“两镑有力就能干煤矿”的陈旧观念仍在员工的思想意识上存在；二是员工素质参差不齐，给培训工作带来一定的难度；三是员工流动性较大，出现反复招工、反复培训，培训工作量大；四是部分员工把学技术看作是浪费时间，不务正业。所有这些，在2005年的工作中，我们将认真梳理，下大力气加以改进。
二、2005年人力资源培训工作思路
1、指导思想：2005年，我队紧扣《羊场湾煤矿2005—2007战略规划安排》，按照“围绕一个目标，建设三支队伍，创新三个机制”的总体工作思路，坚持理论培训与实际培训相结合，日常培训与阶段性培训相结合，过程与最佳效果并重的原则，做到学习内容在岗位上查找、技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现，将教育培训向生产现场全过程延伸渗透，强化“一日一题、一旬一问、一月一季一考”为主要内容的教育培训，强化证件管理，严格执行“先培训、后上岗”制度，杜绝无证上岗，实现员工持证率100%。
2、人员现状：目前我队现有195名员工中，已取得初级资格鉴定证的有30人，取得中级工资格鉴定证的有2人，高级工的3人分别占全队总人数的17.9%，面对员工素质严重偏低，人员结构严重失衡的现状，2005年我们在员工教育培训工作中，我队主要抓好以下工作：
一是在员工出勤率管理上，打破“大锅饭、平衡照顾”的陈旧观念，实行定岗定员，优化组合，竞争上岗，树立看素质、看实绩、看技能、看贡献的用人机制，将工分制和得分情况与技术贡献大小、苦、累、险捆绑在一起，形成“干多干少收入不一样，技术高低收入不一样，贡献大小收入不一样，”提高员工劳动积极性和出勤率，全年职工出勤率保持在85%以上。
二是在员工流失率管理方面，我队将本着“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”的用人机制，彻底打破正式工和临时工的身份界限，为那些生产骨干的短期合同工提供学习深造的机会，打消他们临时挣钱的短期思想，达到以点带面，同时根据我队现实，我队的人员流失率全年控制在10%以内，增加一项合理的淘汰率，全年计划抓3—5个典型，主要是文化层次低、技术素质差，但又不学习、不进步的人进入淘汰程序，来逐步提高队伍的整体素质。
三是在参加培训率方面，充分运用激励机制，将员工接受职业教育和技术培训情况，纳入班组考核内容，把员工的工资、奖金与学习情况和成绩挂钩，并实施“五个一”教育，每天开班前会之前学习一段技能知识，每个员工有一本专门的学习笔记，有一次学习由队技术员就题目进行讲解，队每日检查个人的学习笔记，每旬进行一次闭卷考试，使全员参加培训率达到90%。版权所有
学习井下电气设备的防爆检查和处理，井下电气设备实现标准化水平的相关要求和要达到的相关标椎。
二、本月重点工作开展情况
1. 双预控体系建设（机电运输部分）
安全风险和安全隐患分级管控工作开展情况：
1）安全风险
对煤矿供配电、运输系统进行岗位危险源辨识。
2）按照事故隐患排查治理和安全风险分级管控相关要求，组织开展每旬、月的机电专项检查，目前共计检查发现隐患112条(综采队75条、机运队33条、、检测监控4条）。
2.机电安全生产标准化
重大危险源辨识和监控情况：
机电、运输隐患统计表
序号
项目
隐患条数
隐患整改率（%）
A级隐患条数
A级隐患整改情况
备注
（一）
井下机电
108
100
1
供电
28
100
2
采煤机
4
100
3
运输机
10
100
4
破碎机
5
液压支架架
2
100
6
皮带机
25
100
7
掘进机
8
通信
4
100
9
胶轮车
10
其他
35
100
（二）
地面
4
100
1
供配电
1
100
2
分选系统
3
100
3
锅炉
4
保安电源
5
其他
合计
112
100
安全生产标准化进展情况：
1）机运科对井下电气设备进行全面的防爆检查和处理。
2）对机电各种软件资料进行更新和补充。
3）对井下开关设备进行重新整定计算，对部分照明综保和馈电开关的漏电试验重新规范操作和填写记录。
3.机电特殊工种情况
机电运输特殊工种统计表
序号
单位
机电副队长
电钳工
液压支架工
采煤司机
皮带工
供配电工
锅炉工
备注
1
综采队
1
2
18
5
4
其中一个电工年龄已大
2
机运队
3
16
4
1
3
综掘队
1
4
5
6
4.机电运输事故
机电、运输事故统计表（郭家湾煤矿）
序号
项目
事故起数
累计
一般
较大
重大
特大
设备故障率（%）
设备完好率（%）
1
综采队
6
2
机运队
3
3
安全监控
4
掘进队
5
通防队
6
胶轮车
7
其他
5. 点检、检修（大修）工作开展情况：
设备检修开展情况：
机运科：
1）对井下电气设备开关进行重新整定计算。
2)对井下照明综保和馈电开关的漏电试验进行重新规范填写和试验。
3)对综采工作面的机电设备进行监督、指导、检修。
4)对井下电气设备的局部接地和辅助接地进行全面检查，所有电气设备的接地工艺达到标准化水平。
5）对机电的部分软件资料进行更新和补充。
6）对井下所有电气设备的防爆性能进行全面的检查和处理。
7）对机运队的日常检修工作进行监督和指导。
机运队：
1）四部皮带更换部分破损的皮带带面。
2）主运一部皮带更换破损的皮带带面。
3）井下电气设备防爆性能的检查处理。
4）主运三部皮带硫化破损的皮带硫化接头。
5）井下电气设备局部接地和辅助接地的标准化处理。
6）井下照明综保和馈电开关漏电试验的标准化测试和记录。
7）更换或处理部分接线盒锈蚀严重的问题。
8）对井下机电设备的维修和保养工作。
9）主运系统部分皮带机托辊转动不灵活或损坏的更换工作。
综采队：
1）更换工作面运输机过渡槽后第一节舌板。
2）焊接采煤机4个齿座。
3）换工作面运输机机尾高速轴。
4）换工作面运输机机头电机油封。
5）更换工作面转载机浮动油封和骨架油封。
6）机电设备的日常检查维护和保养。
7）电气设备的防爆检查和处理。
8）电设备的局部接地和辅助接地的标准化。
9）照明综保和馈电开关漏电试验和记录的标准化测试填写。
6.上级公司开展机电检查情况：
公司来矿督导工作；对郭家湾煤矿进行安全专项监督检查，提出机电、运输等安全隐患问题，已全部落实到位。
7.与甲方工作进展情况：
完成井下部分设备维修及其他各种事项的沟通。争取在七月底完成计划产量。
三、机电事故统计与分析
7月份进入正常生产阶段。在正常生产阶段共发生2起机电运输事故，影响8小时19分钟，主要原因：机械设备老化，作业人员操作技能不熟练，检修人员的日常检修工作不到位。
四、七月份工作重点
1. 机电队伍建设工作
继续开展机电维修等方面的人才招收和培养工作。
2. 系统检修
1）对皮带运输系统、机械部件要经常性的检查检修。
2）综采队要注重电气设备机械设备的检查维护。
3）电气作业人员要对井下电气设备的防爆检查和处理工作加大力度。
4） 各种软件资料存在的问题抓紧更新和完善。
3. 备品备件
根据项目部的安排，有计划统计采购备品备件；整理后进入郭家湾煤矿设备、材料投入管理台账。
4. 辅助运输管理
1）强化防爆无轨胶轮车的维护保养工作。
2）加强对防爆车辆的防爆检查和处理。
5. 机电安全设施
1）强化机电设备月度防爆检查，力争达到100%。
2）井下电气设备力争完好率90%；继续对电气设备安全隐患消缺。
6. 火灾设备管理
加大防尘力度，定期对主运系统冲尘处理。
众所周知，教学活动是教师和学生共同参与的过程，忽视哪一方面都会影响教学活动的顺利进行。在美术教学中，教师的主导地位和学生的主体地位是同等重要的两方面，既不能混淆一谈，也不能本末倒置。对比于传统的美术教学，教师的性变成了美术教学的重心，一切活动都是围绕着教师而开展的，人们往往过多的夸大了教师的作用，过分的依赖于教师使得学生在教学中的地位很容易被人忽视甚至遗忘。
而在现代美术教学过程中，更加强调的是教师与学生之间的互动，只有注重现代美术教学的双边活动，才能更好地促进学生与教师的共同成长，这需要教师首先要转变教学理念，构建一个包容和支持性的课堂，鼓励和引导学生善于思考，鼓励学生积极地表达自己的想法和观点。
在此过程中，教师一定要转变自己的心态，尊重每一个学生的主体地位，无论学生的想法是不成熟的还是不全面的，教师都要积极的进行肯定和赞同，因为这些想法都是学生经过认真思考过的，他们值得被尊重。
其次，教师也必须意识到教学是一个连续不断的过程，这个过程不仅要求学生要不断学习，更要求教师要不断学习，不仅仅是学习必要的教学技能和相关的专业知识，更重要的是学习新的教学理念、新的教学方式以及新的教学方法，为学生营造一个更加舒适温馨的美术课堂。
同时，高中生处于身心发展的关键阶段，所以在实际教学过程中必须考虑到学生实际的心理和生理发展现状，这也需要教师不断研磨学生的特点，以使美术教学更符合高中生的实际需求，起到为高中生排解学习压力、增加生活乐趣的重要作用。
总之，教学过程是一个师生共同学习共同进步的过程，这需要教师把握好其中的尺度，才能有效的将美术教学的好处融入学生的生活学习中。
二、在美术教学中注重与其他学科的联系
正如事物之间的联系是无处不在的一样，在高中阶段的学习过程中，各门学科之间的联系也是密不可分的，这体现在高中美术教学的本质就是让学生体会到艺术的广泛性和艺术之间的相通性。鉴于此，有时候在美术教学中适当的借助美术与其他学科的联系，来提升高中美术教学的效果是大有裨益的。
这不仅可以深化学生对美术教学的理解，同时也可以培养学生学习其他学科的方法。比如在进行美术欣赏课的时候，可以借助于多媒体手段进行教学，无论是搭配的动人的旋律还是声情并茂的画面，仅仅是这些元素给学生带来的视觉上的冲击已经是无与伦比的了，而且这些元素营造的学习氛围在调动学生学习兴趣方面也发挥着重要的作用。
另外，在讲解一些经典艺术作品的时候，适当的联系一下美术作品创作的时代背景和作者的成长经历等相关知识，通过这些知识的加入不仅可以成功吸引学生的注意力，更重要的是可以帮助学生更好的理解作品的内涵和反应的主题，对学生开阔眼界、进行人文渗透有潜移默化的作用。
最后值得一提的是高中美术教学与数*系很密切，通过数学知识在美术教学的应用，在培养学生的审美能力和塑造学生敏锐的审美观念方面有突出的效果。比如在学习人物绘画的时候运用黄金分割点画出来的人物图会更符合人们的审美，而且比平时画出来的图画更让人看着舒服，黄金分割点的方法在雕塑等工艺品制作方面也体现的很明显。可以看出经过数学“把关”的美术作品要比没有经过数学“把关”的美术作品更成功。
三、综上所述
一、领导重视，召开专项会议
街道第一时间组织召开专项整治行动专题工作会，保障此次行动全面、迅速有效地进行。针对我街道的实际情况，安排部署了整治工作，由街综合执法大队负责商业街区、门脸底商的安全检查，由各社区负责各小区内部的排查检查，按照细致排查，发现一处整改一处的标准，彻底消除煤气中毒安全隐患。
二、组织排查，消除安全隐患
按照“快排查、重治理、见实效、成常态”的标准开展排查治理工作，严格对照《通知》中的工作标准进行地毯式排查，街综合执法大队各包片中队负责各自管理辖区内商业街区、底商门店集中排查，重点检查餐饮企业和有人留宿的小作坊、小门店；各社区对小区内部公建房、地下室进行逐一摸排，特别是对有人居住的地下室进行重点检查。经周密排查，我街未发现煤炭取暖现象。
三、加大宣传，提高安全意识
排查过程中，工作人员耐心地与有关单位、企业、店主、居民等广泛沟通交流，宣传安全法规，告知安全事项，提高安全意识。告知广大市民我区“无煤区”建设情况，严禁私自使用、燃烧煤炭，强调使用煤炭取暖的危害和隐患。通过大力宣传起到了良好的舆论效果，全面提高居民安全防范意识和自防自救能力。
20**年上半年，医务科在年初工作计划的指引下逐项落实，各项工作已初见成效，现对上半年的工作作出总结：
一、医疗质量管理
1、医务科每季度对医疗核心制度、医疗文书质量及相关规范要求进行检查，对发现的问题及时反馈到科室，及时发现问题，并解决，由科主任落实执行，并做好记录。
2、医疗文书质量管理
(1)每季度对归档比管理进行抽查，对问题病历的责任医师下发反馈单，及时整改，复查情况良好，各医师能认真改正。
(2)每季度下到科室，对现行病历进行检查，现场整改。
(3)截止上半年，医务科共抽查24份病历，未发现丙级病历。
3、在对各科室的监管过程中发现，各类记录未能及时进行，特别是交接班记录过于简单，已对发现的问题下发整改通知单，复查情况良好。
二、抓好继续医学教育
1、为吸收先进技术，提高技术水平。上半年共选送2名医护人员至省市先进单位进修学习，为我院带来新理论、新技术、新方法。
2、上半年共进行6次医疗“三基”学习，2次《临床操作规范》理论学习。每季度进行一次“三基”理论考试，每季度进行一次临床技能操作考试，对不合格的人员进行处罚。
四、严防医疗事故确保医疗安全
一、车间厂务公开的项目
1、生产车间与公司总部及生产车间之间签订的承包合同兑现情况，每年公开一次;
2、年度生产经营指标及完成情况，产品销售和盈亏情况，每季度公布一次;
3、安全生产情况(包括各类事故、障碍)和劳动保护措施，每季度公布一次;
4、车间管理费用开支情况，每季度公布一次;
5、贯彻落实公司职代会决议，车间内部用工和分配制度改革方案，生产经营重大决策方案，车间重要规章制度(包括内部经济责任制)的制定及执行情况，车间制定的工作计划和完成情况及时公布;
6、职工收入分配方案、分配情况、奖罚原因和数额明细情况，每月公布一次;
7、职工奖金福利分配、内部津贴补贴的发放情况及时公布;
8、物资采购制度执行情况包括价格、数量、质量、厂家、责任人等，每季度公布一次;
9、职工年度考核的办法和结果，评优评先的程序、标准和结果，每年公布一次;
10、领导班子和领导干部廉洁自律情况，每年公布一次;
11、其他需要公开的项目按厂务公开工作实施办法规定的内容及时公开。
二、车间厂务公开的主要形式
1、建立固定的厂务公开栏进行公开并做好记录归档备查;
2、召开职工大会、职工代表座谈会或班组长会，报告厂务公开的项目内容。
三、车间厂务公开的有关要求
1、各车间党支部要提高对厂务公开工作的认识，把厂务公开作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，认真执行厂务公开的有关规定，及时主动做好站车间厂务公开工作;
2、车间党支部负责人要切实履行本车间厂务公开第一责任人的职责，认真把好审核关，保证公开的内容客观、真实。
3、公开时间为年、季、月末的次月10日前，凡公开的项目要及时、具体、清楚，让职工看得明白;
逐步健全省、市、县三级饮用水监督监测网和水性疾病监测网，系统掌握和分析饮用水卫生安全状况，及时发现和处置饮用水安全隐患，探索建立科学的、长效的、敏锐的饮用水卫生监督监测预警机制，防范饮用水污染危害人群健康，为科学决策和有针对性地采取措施保障饮用水卫生安全提供支持。
二、监测范围和内容
（一）重点开展集中式供水、二次供水、学校自建设施供水水质监测，分析水性疾病发生和变化情况，及时报告和调查处理饮用水污染健康危害事件，加强对供水单位的卫生监督管理，采取有效措施控制和处置供水卫生安全隐患。
（二）农村饮用水安全工程水质监测。按照农村饮用水水质卫生监测技术方案开展（此方案省厅另文下发）。
三、水质监测
（一）监测点设置。
1、市政供水出厂水监测点：在县自来水厂设置1个出厂水监测点。
2、市政供水末梢水监测点：共设置10个末梢水监测点（包括1个学校内末梢水监测点），分别为：达诺乳业、环卫所、疾控中心、有色金属配件厂、长江彩印厂、江海小学、十字镇政府、海事局、四季莱茵大地幼儿园、吴敬梓纪念馆。
3、城市自建供水出厂水监测点：因我县目前没有城市自建水厂，暂不设置此监测点。
4、城市自建供水末梢水监测点：因我县目前没有城市自建水厂，暂不设置此监测点。
5、城市二次供水监测点：共设置5个监测点，分别为：笔峰大酒店、禾富酒店、江海西苑、瑞祥开元大酒店、香河国际大酒店。
6、农村集中式供水出厂水监测点：全县共有14个农村集中式供水单位，根据省厅要求，14个供水单位全部纳入国家监测网络，分别为：。
7、农村集中式供水末梢水监测点：按第6项确定的14个供水单位，每个供水单位设置1个末梢水监测点，共14个末梢水监测点，分别为：今。
8、农村学校内自建设施供水监测点：马厂中学、孤山中学等2所学校纳入监测网络，每个学校设置1个监测点。
9、农村分散式供水监测点：综合考虑不同水源和取水方式等因素，在全县设置5个分散式供水监测点，分别为：三合程刚家、十字界首石启航家、大墅罗洼村张玉梅家、西王隆兴石塘村民组公用井、古河蔡集小学内。
（二）监测频率和监测指标
（三）水样采集与保存。按照《生活饮用水标准检验方法—水样的采集与保存》（GB/T5750.2－2006）执行。各类监测点水样采样位置：出厂水应当位于水处理完成后进入输送管道前的取水口处，末梢水一般应当为用户水龙头处，二次供水应当为蓄水池或水箱出水口处，学校自建设施供水应当为用户取水口处，分散式供水应为家庭储水器内。
（四）水质检验与评价。水质检验按照《生活饮用水标准检验方法》（GB/T5750-2006）执行，水质评价按照《生活饮用水卫生标准》（GB5749－2006）执行。
四、水性疾病监测
（一）监测区域和监测人群。监测区域为纳入国家监测网的地市、县（县级市），监测人群为监测区域内的全人群。
（二）水性疾病监测内容。依据中国疾病预防控制信息系统疾病监测数据，按发病日期和现住址导出包括霍乱、伤寒、副伤寒、甲肝、戊肝、细菌性痢疾、阿米巴性痢疾及除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病等水源性传染病病例信息，并填报附表1。
（三）突发饮用水污染健康危害事件监测。依据中国疾病预防控制信息系统突发公共卫生事件数据，按日期和监测区域导出饮用水相关事件信息。其他饮用水污染事件统一填报附表2。
五、饮用水卫生监督管理
对纳入国家监测网的集中式供水、二次供水和农村学校自建设施供水单位，至少每季度开展1次卫生监督检查，记录监督信息，填报附表3。
六、结果报告
（一）监测发现严重的水质和健康危害问题，及时向县卫生局报告并进行调查处理。对于突发饮用水污染健康危害事件应及时报告省卫生厅。
（二）城市（含城市市政水厂、城市自建设施供水、二次供水）及农村学校自建设施供水的饮用水水质监测信息通过“国家级卫生监督信息系统”中的“生活饮用水卫生监测系统”进行互联网直报。确定监测点后，县卫生监督所按照附表4-6登记基本信息。每季度第3个月末前，报告饮用水水质、水源性传染病监测和饮用水卫生监督管理季度结果；于6月末前，报告水质枯水期（2-5月）检验结果；于9月末前，报告水质丰水期（6-9月）检验结果。
（三）农村集中式供水、分散式供水水质监测信息通过“国家健康危害监测系统”中的“农村饮水水质监测系统”进行互联网直报，并按照其相关要求进行报告。县疾病预防控制中心按照附表7-10登记信息，并分别于5月20日和10月20日前上报监测数据。
（四）2012年12月10日前，县疾病预防控制中心汇总分析全县内水质监测(包括城市和农村)和水性疾病监测结果，县卫生监督所汇总分析供水单位的监督检查结果和水质快速检测结果后，分别形成工作总结报县卫生局，工作总结应包括监测点/供水单位基本情况、组织实施情况、监测/监督结果分析、监测能力建设情况/违法单位的查处、存在的问题及建议等。县卫生局在汇总县疾病预防控制中心、县卫生监督所的工作总结后，形成年度饮用水卫生监督监测工作总结于2012年12月20日前将工作总结上报至省卫生厅食品安全综合协调与卫生监督处，电子邮箱：。
七、质量控制
（一）承担水质实验室检测的机构，必须通过计量认证或国家实验室认可，建立实施全过程质量保证措施，确保监测数据真实可靠。使用快检设备开展现场水质检测，必须经过仪器校验。接受省疾病预防控制中心定期开展的全省水质监测实验室盲样考核工作。
（二）承担各项监测任务的专业人员，必须经过县卫生局组织的技术培训，统一工作标准和要求。
（三）通过网络直报的监测数据资料要采取严格的质量审核制度，指定专人担任审核员，对监测数据进行审核后方可上报。未通过审核的信息，应当在信息退回后5个工作日内完成数据订正，并重新上报。
八、工作分工
（一）县卫生局
结合本地实际，制定实施方案；组织选定饮用水卫生监测点，协调有关机构落实饮用水监测工作；落实饮用水卫生监测和现场监督所需经费，适时开展督导检查与考核，按时上报年度工作总结和监督监测结果，饮用水卫生监测结果等。
（二）县疾病预防控制中心
负责辖区内“国家饮用水卫生监测网”、“农村饮用水安全工程”水质监测工作的水质常规指标检验及检验结果的网络填报（包括交由省疾病预防控制中心检测的水质非常规指标检测结果的网报），并及时将检验报告报送县卫生监督所。水样采集工作，城市市政供水、二次供水、农村学校自建设施供水单位出厂水的采样，由县卫生监督所协助县疾病预防控制中心完成，县卫生监督所负责制作《非产品样品采样记录表》，县疾病预防控制中心负责水样的采集；对于上述供水单位的末梢水、农村集中式供水、农村分散式供水的采样由疾病预防控制机构完成；负责收集、核对、整理、网络填报辖区内水性疾病监测信息；负责附表1、2、7、8、9、10的网络填报。
（三）县卫生监督所
负责辖区内纳入监测范围的供水单位（含城市市政水厂、二次供水、农村集中式供水、农村学校自建设施供水）的每季度监督检查及出厂水水质快速检测结果（附表3）的审核、汇总和网报。根据县疾病预防控制中心报送的水质检测报告和供水单位卫生管理监督检查情况，及时跟进监管措施，对监督、监测结果不合格单位进行调查处理；配合县卫生局开展饮用水卫生监督、监测信息的公示、预警工作。
九、工作要求
（一）提高认识，加强组织领导。
开展饮用水卫生监测，建立全程的水质监测体系，是党和政府为切实保障百姓饮水安全的重大决策和部署。为加强我县饮用水卫生监测工作的组织领导，确保全县饮用水监测工作顺利开展，我局成立了“县饮用水卫生监测工作领导小组和技术指导组”（见附件2）。
（二）密切协作，形成工作合力。
县卫生局、县疾病预防控制中心及县卫生监督所应按照方案的职责、分工与任务要求，心系大局，以高度的责任感、使命感与紧迫感，各负其责，切实做好工作中的组织领导、协调配合和及时沟通，形成有效的工作合力，努力提高工作效率，并按照连续性、规范性、及时性原则，共同推动我县饮用水卫生监督监测工作有序、有力开展。
（三）实现信息实时互通，充分利用监测数据。
县疾病预防控制中心和卫生监督所要实现水质监测信息的实时互通，县疾病预防控制中心应及时将水质监测报告报送县卫生监督所，由其根据监测结果跟进监管措施。通过开展饮用水卫生监督监测，切实摸清全县水质状况及其变化趋势，掌握全县需予以重点监测的重金属、有机污染物等水质指标。卫生局要每季度组织人员对全县饮水监测结果进行汇总分析，查找全县饮水卫生问题及隐患，及时发现问题、解决问题、消除隐患，并定期将监测工作情况报告县政府及相关部门，要通过及时、有效、科学的利用监测数据的参考、指导、预警作用，着力探索建立并完善科学的、长效的、敏锐的饮用水卫生监督预警机制。
（四）统筹规划，切实加强水质监测支撑能力建设。
县卫生局应按照《全国城市饮用水卫生安全保障规划（2011-2020年）》及《关于加强饮用水卫生监督监测工作的指导意见》的要求，统筹并优化县疾病预防控制中心、县卫生监督所的水质监测能力建设，加强水质监测硬件装备及监测技能培训,建设一家配置水平较高的水质检测实验室，以适应标准实施及水质监测要求。
自招入到安监局以来，转眼间已在煤办安监股工作近一年时间。在这段时间里，局领导和股室领导在不同层面、不同工作中给予了具体指导和培养，在各位同事的关心和帮助下，我能够以坚定的思想信念、务实的工作作风和饱满的工作热情，较好地完成自己的本职工作和领导交办的各项任务。现将我这段时间以来的工作学习情况总结如下：
一、新工作、新起点、新认识。自到安监局工作以来，从起初的无从下手，到逐渐有着自己的工作业务，能够独立的完成一些具体工作，在工作中不断接受新知识、新思想，充实并完善着自己，近一年的时间完成了自己从企业到政府职能部门的角色转换，逐渐做到以一名政府职员的身份去处理企业中遇到的各类问题，不再是片面的从企业角度出发，而是本着为局里、为政府负责的态度的去考虑问题，逐渐的学会责任担当。
二、脚踏实地的做好本职工作。我的工作职责是：负责煤办各类文件的起草，通知类文件的材料准备，按月汇总各矿隐患排查情况，检查中侧重“一通三防”专业，并完成领导交办的其他工作。来到安监局时间不长，一切都是从头开始，在日常工作中能够虚心听取领导和同事们的意见，积极主动的完成好自己所分内的工作，截止目前共参与起草下发“磁煤管”文件21份，下发“磁煤管涵”7份，起草跑办县政府《煤矿风险抵押金管理制度》、给峰峰集团函，迎接了河北省煤监局邯郸监察分局的督导监察并起草了检查整改落实汇报材料，参与建立股室档案编号管理，按时向法规股上报每月隐患排查情况和月度执法完成情况、向市局上报每季度隐患排查情况和每季度工作总结、向局里上报半年工作总结，以及部分信息。在企业检查中能够积极深入井下一线，利用自己的专业知识和在企业的实践经验为所检查企业排查隐患。此外，积极利用与专家和上级部门联合检查的机会，向专家请教，提高自己看待问题隐患的高度。认真学习、请教公文写作，公文处理，积极协助领导完成好日常中其他工作，并能够积极配合办公室及其它股室的工作，遵守各项规章制度。
三、查找不足，自我批评。近一年来，虽然在工作中仍能够热情饱满，积极主动，但随着时间的积累，热情劲逐渐变淡，工作时有懒散、拖拉，思想波动大，迎难而上的劲头小，学习热情不够高涨，在执法检查中的一些新规定、新条例掌握的不够扎实，这些问题在工作中时有体现，此外，在文件起草时，有时不够认真，出文时把关不严，在一些细节问题上处理不当。
总之在今后的工作中我将继续发扬好的成绩，克服不足，严格要求，勤奋学习，努力工作，不辜负领导的培养教育。我也将真诚地接受并感谢张主任、韩股长和各位同事的批评，虚心听取各位的意见和建议，尽自己的最大努力把以后的工作做得更好。
