期刊简介

《性别、工作与组织》创刊于1994年，是第一本提供专门讨论和分析性别关系、性别组织和组织性别化的期刊。自那时起，《性别、工作与组织》发表了关于工作和组织研究中性别权力关系和身份的多学科、高质量的定性实证研究，探讨了包容和排斥问题。它还发表了以批判性认识论为指导的定量工作，涉及性别薪酬差距、灵活工作、职业模式、董事会中的女性和获得领导职位等问题。

性别工作与组织创刊于1994年，由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于Multiple，是一本在社会学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了社会学的多个子领域，旨在全面理解和解决社会学问题。

根据最新的数据，性别工作与组织的影响因子为3.9，CiteScore为11.5，SJR为2.473，SNIP为2.245，中科院分区为1区，这些指标均显示了该期刊在社会学领域的优秀地位。

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